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劳动仲裁律师咨询免费24小时在线我生病了,请假没有通过,我没有上班...
书写起诉状向法院起诉要求支付劳务工资。建议协商解决，协商不成可以申请仲裁，也可以委托律师代为诉讼。如果有需要可以来电免费咨询付律师团队，专办疑难劳动争议案例。付律师团队，根据案情细节做出更准确解
到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
除非公司有侵害员工人身安全或者安排的工作属于危及人身的，可以立即辞职。3，否则在判决解除双方劳动关系并且判决生效前，因事、因病需要休息时，应向公司递交事假条、医院出具的病假证明。
员工10天没有上班算是旷工，那么单位现在应该已经做了辞退手续，员工是可以去索取工资的，但是不能再继续上班了。员工犯错，单位可以扣除部分的奖励性待遇作为处罚，但是员工的工资还是要发放的。
事假期间，只要没有出现解除（中止）劳动关系或者办理中止社保手续，事假期间的社保费用是必须要缴纳的。公司要正常缴纳统筹部分的社保费用，同时要在职工的应发工资中，为职工代扣代缴社保。
