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就业协议被公司单方面违约对应届生有什么影响?

毕业生签三方协议后毁约，具体影响如下：可能影响就业一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。

用人单位花费人力、物力、财力，参加人才交流会等。，并做了大量的工作。被聘用人员的后期工作已经考虑和安排。一旦违约，所有的工作都白费了，所有的工作都要重新开始，造成被动工作。

由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。最后了解该用人单位是否有给员工办理社会保险，如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。

企业毁约应届毕业生,对大学生造成的打击有多大?

对日益严峻的就业环境造成严重污染。从表面上看，少数大学生的违约行为只是个体行为，损害的也只是自己，但是用人单位对其所在的学校就会产生一种本能的排斥感。

就业协议签订后，学生和用人单位在就业过程中的争议，由学校出面协调解决或由市高校毕业生就业办公室协调解决，当事人也可以向人民法院起诉。

因为违约对大学毕业生的打击很大，说得更严重一点，用人单位破坏了大学生原本清晰的人生规划。 所以，当中国平安这个巨头，现在沦落为“应届毕业生大规模违约”的谣言，网友们感到愤怒和震惊也就不足为奇了。

毕业生签三方协议后毁约，具体影响如下：可能影响就业一般来说，一位毕业生如果违约，必须与原单位协商后要回协议，再换取新的协议。如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣。

签订协议后违约会影响学校的声誉，如果企业来校招聘后违约率过高，会导致后续企业来校招聘人员减少，甚至会不再来校招聘。

临近毕业可以解约三方吗

1、应届生签了三方协议后不可以毁约，一旦应届生违约会有以下后果：《高校毕业生就业协议书》一经毕业生、用人单位、学校签署就具有法律效力，任何一方不得擅自解约，否则违约方就要向权利受损方支付协议条款所约定的违约金。

2、三方协议可以毁约，但一般需要承担违约责任，支付违约金。劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。

3、法律主观：应届毕业生是有必要签订三方协议的，签订了三方协议相当于得到了一份工作，当然，三方协议也是不能随便毁约的。

4、如果不能换回新的三方协议重新签订，将可能影响毕业派遣，对自身最终就业产生影响。

5、法律主观：三方协议毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。三方协议可以协商解除，也可在出现约定或者法定的解除事由时，由享有解除权的一方行使解除权解除。

酷派突然解约260多名应届生是怎么回事?

1、酷派CEO刘江峰向中国青年报·中青在线记者坦言，“（这些应届生）大部分是解约了，因为这两年酷派的业务不是很好。

2、从获得的酷派方面HR解约通知录音来看，酷派目前经营状况乏善可陈，业绩不好，无法支撑如此多“学生兵”，公司业务主要靠海外业务，面临很大困难。在酷派2017校招应届生Q群中，此前签约酷派的校招生都在激烈讨论突然解约之事。

3、酷派此次解约将按照第三方协议中的违约赔偿条例赔偿，金额为本科生3000元，研究生4000元。同时，酷派正努力将他们介绍至oppo、vivo、中兴等公司。而酷派预计2017年上半年的经营亏损会扩大到6亿-8亿港元之间。

4、除了没有足够的物料和共赢资金，酷派同样无法开展正常的销售工作。去年，酷派全国促销员已从3000-4000人缩减到700-800人，还解约了300余名应届毕业生，友商们铺天盖地的广告和当红明星代言式的营销对酷派来说更是奢侈。

5、几乎是完全和运营商捆绑的，这就导致了酷派只是一个厂家，渠道完全由运营商控制。运营商给了酷派巨额的补贴，让酷派成了高端商务手机，还成为了“中华酷联”。

6、公司目前近况实际上不管是贾跃亭的乐视公司还是酷派集团的经营，都出现了困难。酷派集团本来是在中国手机市场占有极大的份额的，但是没想到如今却连应届生都招不起了。

大学生频繁“毁约”背后的三大症结

1、责任心是一个成年人所必备的要素，现在频繁发生的大学生毁约事件，这与他们不成熟的心智有直接的关联。作为一个马上就要走入社会的人，学会去承担责任就是他们的社会第一课。

2、大学毕业生频繁跳槽虽然暂时给一些企业单位带来了麻烦，但对于社会的长远发展还是有利的。大学毕业生频繁跳槽，企业用人单位应该反思其背后的原因。大学毕业生的频频毁约“跳槽”，已成为用人单位的心病。

3、增加诚信意识 向企业提供虚假论文、获奖证书等资信证，谎称党员，甚至伪造各种证书等等不诚心行为都是需要避免的，甚至有的在进入企业工作后，单方面毁约是不利于就业的因此毕业生在求职过程中务必增强诚信意识。

4、消费金融领域专家叶大清认为，大学生消费心理还不成熟，攀比消费心理比较严重。首先，社会家庭层面上，父母应对孩子进行适当教育，帮助树立正确的消费观念。

如何看待大学毕业生频繁违约现象?

1、如果是第一种情况，那也需要分两种情况来考虑：毕业大学生在签订劳动合同之后发现公司福利待遇、公司工作制度、公司工作环境及其氛围不是很好。 毕业大学生由于自己的原因，单方面不想上岗，故而违约。

2、毕业生不守信用的行为对用人单位和学校都会产生不良影响，有的用人单位因为毕业生一再违约，招聘工作受到严重影响而对学校的管理工作非常不满。高校为了维护学校声誉也往往对学生施压，甚至拒绝为学生办理毕业手续。

3、关于如何看待大学毕业生频繁违约现象？我认为这些现象是非常正常的，主要有以下几个方面的原因。首先，现在的大学生非常聪明，他们从小生活就不错，所以面对一些企业的无理要求，他们会直接选择拒绝。

4、理解和支持：一些人认为，大学生延期毕业是为了更好地发展自己、追求个人兴趣和目标，或者是为了提升自己的竞争力和就业前景。他们认为，学生应该根据自己的需求和情况做出最适合自己的决策，而不仅仅追求按时毕业。