凯昇鸿星-女子称姨父去世请假奔丧被拒（姨爹死了必须去吗）

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1、不可以。死者为大，姨夫的最后一桩事了，如果外甥女不去的话真的很不合适，毕竟是亲戚关系，还是要去悼念的。

2、如果外甥女有合理的理由不能到场，也应该向家人说明情况，并表示哀悼和怀念。总的来说，礼节上要求外甥女出席姨父的葬礼，但也要根据具体情况来决定。

3、不可以。必须要去的，不知你姨夫生前和你的关系是怎样的，但是现在死者为大，怎么说也是你姨夫的最后一桩事了，如果你不去的话真的很不合适，而且你姨夫的亲戚朋友也会说外甥女怎么没来的话。

女子称姨父去世请假奔丧被拒（姨爹死了必须去吗）

而姨夫不在此列。女子称姨父去世请假奔丧被拒你请假须征得单位的同意，尤其是连续请假有可能影响工作的情况下，如果单位不同意，你不能强行旷工。另外这种假是要扣工资和奖金的，除非你用年假抵上。如果单位因此扣女子称姨父去世请假奔丧被拒了你的工资奖金，你也不该有异议。

会。虽然不明白整个事情来龙去脉的普通人会说三道四，但是一部分了解事情详情的普通人会理解你的行为或举动。当关系较为深厚的亲戚离开人世后，大部分人会前往葬礼举行现场，表达自己对逝去亲人的怀念。

一般是不可以的！多数单位规定丧假是当职工的直系亲属去世才批的假。丧假是不扣工资的，是单位给员工的一种福利。

可以和领导好好沟通，生老病死是人之常事，领导会通人情，会同意下属的请求。如果领导实在是有困难，不能批准请假，就和家人说明情况，一定要及时打电话给大伯的亲人进行安慰，并且及时送上钱表达心意。

公司女子称姨父去世请假奔丧被拒的这种扣款行为不合情理女子称姨父去世请假奔丧被拒，不符合人们的道德观念。长沙一个女子因为奶奶去世女子称姨父去世请假奔丧被拒，请假回家奔丧女子称姨父去世请假奔丧被拒，公司给了她三天假期，但公司有规定超过三天就会扣底薪。

法律主观女子称姨父去世请假奔丧被拒：丧假期间扣工资是不合法的。劳动者在婚丧假期间的，用人单位应当向其支付工资。如果用人单位无故克扣工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位支付给劳动者工资，并可以责令其支付赔偿金。

该家公司的做法既不合理也不合法，首先公司称员工请假一天扣除3000元是按照公司的规章制度，很显然该家公司的规章制度是不合理的，因为请假一天扣除3000元工资明显不是员工能够接受的范围。

合法。根据劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的通知》第二条第1款规定，员工事假期间，一律不发给工资。实行月薪制的，应当按月薪÷月计薪天数275扣除工资。