凯昇鸿星-工伤赔偿标准（工伤赔偿标准怎么算）

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1、而工伤的赔偿标准应当根据具体工伤鉴定标准来确定工伤赔偿标准，一般由一次性伤残补助金、伤残津贴组成。

2、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

3、职工住院治疗工伤的工伤赔偿标准，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。由统筹地区人民政府规定。（依据《工伤保险条例》第30条。具体多少钱一天咨询当地人社局）赔偿机构为工伤保险基金。

4、《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准有工伤赔偿标准：造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

5、法律主观：工伤事故的赔偿标准：（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%。

工伤赔偿标准（工伤赔偿标准怎么算）

三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

工伤赔偿标准参照《工伤保险条例》第三十条第三十七条。需要赔偿医疗费、营养费、误工费、残疾器械费以及伤残津贴等费用的。

依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

九）五级、六级伤残待遇标准：享受一次性伤残补助金：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。

其标准分别为省内规定的上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。可根据省内规定适时调整。辅助器具费经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工配置辅助器具所需费用。

其次：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金工伤赔偿标准，标准为：一级伤残为27个月工伤赔偿标准的本人工资工伤赔偿标准，二级伤残为25个月的本人工资工伤赔偿标准，三级伤残为23个月的本人工资工伤赔偿标准，四级伤残为21个月的本人工资。

法律分析：工伤伤残赔偿标准是：一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。

退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。