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晨光科力普大客户销售待遇怎么样

好。根据查询BOSS直聘官网显示：薪资：晨光科力普大客户销售薪资为每月6000到8000元，薪资高。福利：晨光科力普大客户销售享受五险一金，节假日补贴等福利，待遇好。

还不错。根据天眼查得知：晨光科力普销售工资薪资待遇高，月工资在5000-15000元，缴纳五险一金，八小时工作制，不加班，节假日休息，提供免费食宿，奖金优厚。

值得去。根据查询济南晨光科力普信息显示，济南晨光科力普有正规营业执照，薪资高，每月月薪在5000-8000元，年终奖1000元，全勤奖300元，节假日加班加班费翻倍，因此值得去。

待遇好。根据查询天眼查可知，晨光科力普天津分公司待遇好。晨光科力普办公用品有限公司天津分公司，成立于2017年，位于天津市，是一家以从事批发业为主的企业。

值得。上海晨光科力普办公用品有限公司面试要求低，薪资待遇好，工作业务轻松，是一家值得去的工作公司。

晨光科力普值得去吗

1、值得。公司规模很大，注册资本很高，在生产文具方面属于国内顶级，且公司的福利待遇还可以，晋升机会也很大。

2、公司氛围挺好。公司规模大。安全感比较足，公司氛围也挺好。上海晨光科力普办公用品有限公司面试要求低，薪资待遇好，工作业务轻松，是一家值得去的工作公司。

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5、好。根据查询BOSS直聘官网显示：薪资：晨光科力普大客户销售薪资为每月6000到8000元，薪资高。福利：晨光科力普大客户销售享受五险一金，节假日补贴等福利，待遇好。

6、薪资高，休息充足。薪资高，晨光科力普采购员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面晨光科力普采购员工周六周日双休，日常不加班，有充足的休息时间。

晨光科力普是外包吗

1、晨光科力普不是外包。根据晨光科力普官网信息显示，晨光科力普是一家提供商业服务的公司，其主要业务包括文化创意设计、广告策划、品牌包装、数字化营销、活动策划等。

2、是。晨光科力普是一所文具制造公司，具有较高的影响力及知名度，该集团采用自营加三方配送的模式，合同都是经过第三方签字的，运输费占销售费用的比重长期保持在20%左右，是一所非常靠谱的集团。

3、是。晨光科力普集团采用自营加三方配送的模式，合同都是第三方签字，运输费占销售费用的比重长期保持在20%左右。旗下产品晨光文具2015年以来运输及装卸费大幅增长，主要原因就是晨光科力普销售的快速增长，带来运输成本的增长。

4、该公司不是国企。上海晨光科力普办公用品有限公司是一家民营企业。

5、不是。上海晨光科力普办公用品有限公司是一家民营公司，规模：1000到4999人，工商注册时间为2012年12月5日，行业：办公用品及设备。

上海晨光科力普面试难吗

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3、因为上海晨光文具品牌知名度高，店面分布较广，可以轻松找到，所以进店比较容易，但是由于商品种类齐全、质量良好，加上周边消费环境不错，使得顾客往往会停留较长时间，购物流量大，出店就会相对不太顺畅。

上海晨光科力普办公用品有限公司电话是多少?

上海晨光科力普办公用品有限公司联系方式：公司电话021-31216888，公司邮箱huangbowen@colipu.com，该公司在爱企查共有7条联系方式，其中有电话号码1条。

上海晨光文具股份有限公司联系方式：公司电话021-57474488，公司邮箱ir@mg-pen.com，该公司在爱企查共有6条联系方式，其中有电话号码2条。

上海晨光科力普办公用品有限公司的统一社会信用代码/注册号是9131010405769500XK，企业法人陈湖文，目前企业处于开业状态。

晨光科力普采购怎么样

1、薪资高上海晨光科力普，休息充足。薪资高，晨光科力普采购员工工资在4000-6000元，有年薪，五险一金。制度好，制度方面晨光科力普采购员工周六周日双休，日常不加班，有充足上海晨光科力普的休息时间。

2、值得。上海晨光科力普办公用品有限公司面试要求低，薪资待遇好，工作业务轻松，是一家值得去上海晨光科力普的工作公司。

3、晨光品牌背书，严格品控，质量有保证。同时凭借强大的资源优势，能够为企业提供从交互到交易再到交付，从选购到支付、物流、售后的一站式服务，以及价格透明、流程规范的采购体验。

4、值得去。根据查询济南晨光科力普信息显示，济南晨光科力普有正规营业执照，薪资高，每月月薪在5000-8000元，年终奖1000元，全勤奖300元，节假日加班加班费翻倍，因此值得去。

5、公司规模很大，注册资本很高，在生产文具方面属于国内顶级，且公司的福利待遇还可以，晋升机会也很大。

6、晨光科力普省心购与世界领先的跨国森林工业集团芬欧汇川（UPM）合作定牌生产科力普经典复印纸，严格把关生产流程及品质，选用原生木浆为原材料，不含杂质且不添加任何化学用剂，纸质更优。