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招商银行校招哪个岗位好?
招行南京分行营业部。招行南京分行营业部该部门工作压力小，薪资待遇不错，地理位置优越、工作环境舒适、晋升空间大。
从合适的角度来看，如果有销售经验的话，当然选营销岗比较合适，但如果你没有做过销售，销售能力差的，还是柜员岗比较适合。
客户服务类好。招商银行客户服务类的好。客户服务的分类就比较多了，有理财客户经理、个贷客户经理、对公客户经理。相比市场营销类、行政助理类、办公室前台比较轻松，而且会有提成。
招商银行招聘很严格吗
每家银行的不同岗位都会有另外的要求的，招商银行在招聘要求这一栏主要是说明的招聘岗位、招聘对象和招聘条件，其中招聘条件中，只是对专业进行了再次说明，说明为专业不限，个别岗位优先考虑。
别着急，今天就和大家分享一些小经验。英语根据往年学校招生整体情况，招商银行英语四级考试要求在430分以上。学生招商银行对学生没有那么严格的要求，考生很可能想回老家或者毕业后留在大学城。
其他相关调查：招商银行还可能进行其他相关调查，例如个人背景、社会关系等，以了解申请人的综合素质和潜在风险因素。根据以上内容来看，招商银行在背调过程中会比较严格，并且会对申请人提供的信息进行核实。
可以的。整体来说，招商银行校园招聘并不是很难。因为就2018年招商银行校园招聘条件来说相对于其他银行就不是很严。具体如下：国内院校2018年应届毕业生，全日制本科及以上学历。
严格。银行背调一般会以应聘者的基本个人信息为主要调查对象，如姓名，年龄，学历，工作经历等等。都会严格履行相关程序的。如果条件不符合相关要求，那就会被刷掉的。
招商银行校园招聘一共有几次面试
1、根据调查了解，招商银校园招聘会根据实际情况进行2-3轮面试。
2、招商银行秋季招聘面试正常情况下会在2到3次，但是各分行的要求不同，具体情况要看各行的通知。简介：招商银行在当下可谓是炙手可热了，作为股份制银行，其崛起速度真的是非常之快，在日常生活中处处可见招商银行的身影。
3、根据调查了解，招商银行面试有两轮，两轮形式不同，分别为半结构化面试和无领导小组讨论。
4、招商银行面试有两轮，两轮形式不同，分别为半结构化面试和无领导小组讨论。一般第一轮无领导小组讨论的情况更多，因为无领导小组讨论一次可以完成8人以上的面试，节省银行面试时间，因此常出现在第一轮面试中。
招商银行秋招面试几轮
截至2012年12月招商银行招聘，深圳分行总资产达2988亿元，全折人民币自营存款余额24581亿元，自营贷款余额13635亿元，在招行系统处于领跑地位，成为深圳同业中的佼佼者。
招商银行招聘面试几次招商银行招聘？招商银行春招面试后有消息吗等等话题特别感兴趣，今天小编就带大家了解一下招商银行春招面试有几轮招商银行招聘？根据调查了解，招商银行面试有两轮，两轮形式不同，分别为半结构化面试和无领导小组讨论。
银行秋季校园招聘一般从每年9月初开始，持续到12月底结束，主要分为6个环节：公告网申宣讲会笔试面试体检与签约公告？每年8月底～10月，银行会在自己的官网发布校园招聘公告，标志着一年一度的秋招正式拉开大幕。
第一轮面试，也叫做初面，一般是在10月份招聘的时候。本次面试，面试官会对对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。笔试之后，还会有第二轮面试。
今日以招商银行为例，整理了关于秋招面试需要了解的内容，各位考生可做参考：首先以管培生为例：招商银行管培面试流程：Round1一面是自我介绍+即兴演讲，已经身经百战的你一定没问题啦。
临场发挥也是很重要的，你面试的时候心态崩溃可能是由于心理素质不好，太紧张造成的。这就需要有意识的加强这方面的训练，比如可以报一个面试培训班，进行模拟面试，让专业的老师指导你面试中需要注意的问题。
