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上班摸鱼会不会被扣工资?

会的。上班摸鱼对工作的影响主要是影响工作效率和工作质量，并影响工作态度。上班摸鱼会引起上班时间的分散注意力，导致无法专注工作，从而降低工作效率和质量。

肯定会的，这个毫无疑问！上班摸鱼会对公司和员工产生诸多影响，影响程度取决于具体情况。一般来说，上班摸鱼不利于工作效率、工作质量和员工士气的提升，因此应该避免或加以管理。

并不会。我认为上班能有时间摸鱼，不仅不会影响工作，更是体现员工工作效率高的提现。现在的职场风气就是盲目崇拜无效的、形式化的加班，所以我认为上班摸鱼对实际工作没有太大影响。

不会。绝大多数的打工人都会在上班时间摸鱼，而且不管是领导还是老板，其实都是默认的，可以摸一段时间鱼的，因为如果连续一直工作的话，其实会对工作状态产生比较大的影响。

浪费企业资源：员工上班摸鱼会消耗企业的网络资源，加剧宽带拥挤、影响网速。同时，员工摸鱼也是对企业支付的薪水和福利的浪费，增加了企业的成本。

我是厨师,给私人老板打工一年多,老板让我离职,是否要多给一个月工资

1、必须给。新的地点和当初发生变化，可以选择离职，并索要经济补偿金。

2、签了合同要做一年才可以辞职，违反了《劳动合同法》第三十七条的规定。压一个月的工资，违反了《劳动法》第五十条的规定。相对于“签了合同要做一年才可以辞职”而言，“压一个月工资”的违法程度更甚。

3、如果你还没有做满一年的话，那么是没有这项经济补偿的，但是如果不是有你本人意愿而造成的失业，那么你可以向劳动局申请失业金。

公司能扣员工工资吗

1、公司是可以扣员工的工资的，前提是员工违反了一定的规章制度。但是如果公司克扣员工工资，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁。

2、法律主观：公司不能随便克扣员工工资，具体规定如下：基本工资不能随意更改降低基本工资是属于劳动合同的更变，双方需要商讨一致，用人单位不能单方面肆意更改。

3、法律主观：厂里扣员工工资一般是不合法的，但如果是代扣代缴社保、个税等费用，则是合法的。员工的工资应当每月以货币形式按时足额进行发放，不得克扣或者无故拖欠。

4、违反公司规定扣工资不违法。用人单位不能对劳动者进行罚款，但用人单位可以通过规章制度等合法手段进行奖勤罚懒，这也是人力资源管理的一种必要手段。

5、公司是不可以随便扣员工工资的，除非员工违反了一定的规章制度。如果公司克扣员工工资，属于违法行为，员工可以申请劳动仲裁。

6、详细内容请阅读下文进行了解。单位能克扣员工工资吗？国家劳动法规《工资支付暂行规定》中第十五条中明文规定，用人单位不得克扣劳动者工资。