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五一假期三天还是五天

1、五一法定假日是放假三天，不是一天。五一国际劳动节，五月一日至五月三日放假，共三天，包括双休日。五一法定假日是放假三天，不是一天。五一国际劳动节，五月一日至五月三日放假，共三天，包括双休日。

2、月1日是劳动节，具有法定假期三天。法定假期如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。2022年五一放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。

3、五一法定节假日为5天。2022年，五一节放假5天。具体为4月30日至5月4日放假调休，4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。其中5月1日为法定假日。如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。

4、年起，五一黄金周变为五一3天小长假。2023年五一节放假通知答案：4月29日（星期六）至5月3日（星期三）放假调休，共5天。

5、假期当中，五月一日为法定假日，五月三日（周六）为公休日，五月四日（周日）公休日调至五月二日（周五），五月四日（周日）正常上班。

五一法定节假日是几天

1、法律主观：五一为1天。 全年明细： 1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日（星期新年）为法定节假日，1月2日（星期六），1月3日（星期天）为公休日 春节：2月13日至19日放假，共7天。

2、五一国际劳动节法定节假日是一天。五一国际劳动节是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

3、五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班的话，公司需支付三倍工资。

4、法律主观：五一劳动节法定节假日是一天，但要放假调休，休五天。

5、五一法定节假日是一天。国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天假。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天了。如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。

五一节法定休假几天

1、法律主观五一节法定休假几天：五一为1天。 全年明细： 1月1日至3日放假，共3天。其中，1月1日（星期新年）为法定节假日，1月2日（星期六），1月3日（星期天）为公休日 春节：2月13日至19日放假，共7天。

2、法律分析：五一国家法定节假日5天。4月30日~5月4日放假，4月24日、5月7日上班。五一劳动节法定假日为5月1日当天，这一天加班五一节法定休假几天的话，公司需支付三倍工资。

3、天。《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排五一节法定休假几天的通知》中规定，2023年劳动节在4月29日至5月3日放假调休，共5天，4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

4、五一国际劳动节法定节假日是一天。五一国际劳动节是世界上80多个国家的全国性节日，定在每年的五月一日，它是全世界劳动人民共同拥有的节日。

5、法律主观：有薪假期的规定一般是11天，分别是：新年1天五一节法定休假几天；春节3天；清明节1天；劳动节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3天。除此之外，累计工作满年限的，可以享受带薪年休假。

6、五一法定节假日是一天。国家规定五一劳动节属于法定节日，放一天假。但一般是将五一劳动节的假期和前后的周末连在一起放的，所以连在一起一般就是三天五一节法定休假几天了。如果适逢星期星期日，应当在工作日补假。