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公务员不结婚可以生孩子吗
法律分析：对于公务员的规定对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
法律分析：未婚生子对公务员的工作是有影响的，因为是国家的工作人员，会依法给与行政处分，普通人在单位中会对其进行纪律处分，并且按照法定要求交纳社会抚养费，所以对于婚姻的概念，我们大家还是需要有一点责任感的。
法律分析：目前为止没有法律条文对未婚先育作为不能录用为公务员的依据，仅要求“不得违反国家计划生育政策”。
法律分析：这个当然可以啊，因为结婚与否本来就是由自己来掌握的。这个没有，明文的规定，说什么职业就一定要有要结婚啊，或者什么的。自己可以按照自己的想法更好地做自己自己。
法律主观：没 结婚 就生孩子，算不上违法、犯法，但是属于违规。根据国家的《人口与计划生育条例》规定：未办理 结婚登记 生育第一胎子女，责令补办结婚登记。这也就从法律层面间接地传达出了“先结婚再生孩子”的信息。
党员未婚生子违法吗
1、法律主观：未婚生子不属于违法行为，生下孩子后遗弃孩子不抚养才属于违法行为，还有可能构成遗弃罪。生育权是公民的权利，受法律的保护，并且生育权的享有也不以结婚为前提。
2、但这一切，仅仅是程序违法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。
3、不违法对于公务员的规定对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
4、法律分析：婚外生子是在指合法婚姻之外，非夫妻共同生育的子女。非婚生子女享有与婚生子女相同的权利。党员婚外生子，一般是这种情况，如果是已经结婚的，那就要严肃处理，因为这属于严重的作风问题。
5、法律主观：非婚生子只是违反计划生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。 不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。
6、法律分析：对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
体制内未婚生子会被开除吗
法律主观：未婚生子的公务员会给予纪律处分，公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。行政机关公务员处分的种类包括警告；记过；记大过等。
法律主观：非婚生子只是违反计划生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。 不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。
国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重，应给予开除处分。若是与包养情人生子的，则应给予开除处分。
公务员没结婚就生孩子会被开除吗
对党员、公务员未婚生子，不符合再生育规定或借收养、代养、送养、寄养名义违法生育第二个以上子女等行为，将追究其责任，最重可处以开除党籍、行政开除的处分。
法律主观：非婚生子只是违反计划生育，属于行政违法。受到刑事处罚才会开除公职。 不过具体还要看地区事业单位管理情况。现在事业单位都属于合同制，未婚生子属于未按计划生育，这种情况下人事局可以与劳动者解除聘用合同。
法律主观：未婚生子的公务员会给予纪律处分，公务员违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。行政机关公务员处分的种类包括警告；记过；记大过等。
所以对于婚姻的概念，我们大家还是需要有一点责任感的。国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重，应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。
法律分析：公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。若是与包养情人生子的，按第三章第二十九条之规定，亦应给予开除处分。
