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上班是什么?

上班原指公务人员出勤退勤，后广泛用于民间公司职员之出退勤。

上班：指的是公司职员之出退勤。是工业文明分工之后的产物，由于个人和家庭出现分工，就需要有相同工作任务的人在同一个地点工作，改变了农业文明时期以家庭和个人为独立劳动单位的格局。

上班不是一个具体的职业，而是一种工作状态的表述，意思是在规定的时间和地点参加工作。在现代社会，人们从事的职业和工作种类非常多样化，包括但不限于教师、医生、工程师、销售员、律师、会计师、程序员等等。

上班的词语解释是：上班shàngbān。（1）按时去工作。（2）开始工作。（3）指与某公司、工厂等单位有雇主与雇员的关系。上班的词语解释是：上班shàngbān。（1）按时去工作。（2）开始工作。

女子称羡慕按时发工资被开除,你还见过什么离谱辞退理由?

1、明明人际关系没问题小伙入职第二天报警把公司端了，交给我的工作内容也都能按时顺利完成小伙入职第二天报警把公司端了，凭什么辞退我小伙入职第二天报警把公司端了？我不服去找领导，被告知由于公司正处于高速发展的阶段，像我这样每天按时完成自己的工作是不够的。意思就是我因为每天准时下班被开除了，简直离谱。

2、有人曾经就因在工作群中质疑了工资，然后说了一句脏话就被公司踢出群并被辞退。原因是在群里说脏话时被领导看到了，领导认为这个人素质不高，不配继续在公司工作。

3、后来竟然还找了个理由说她们两个正在试用期阶段，还说她们的专业水平没达标。

小伙工作2月倒贴公司3万,公司12名员工被骗,老板行为违反了哪些法律?

幸亏这个小伙子还知道与同事进行沟通，不然可能会被骗的一毛不剩，还心甘情愿的帮郭某数钱。工作就是有工资的，如果老板连工资都不给你，就是在对你pua或者就是在骗你。

只能说骗子为了骗钱确实是无所不用其极的，也还没有良心，什么人的钱都会骗，根本不管对方可不可以活下去。经过警方的调查，郭某一共骗了12名员工，总共的涉案金额有10多万元。之后郭某也被警方抓获了，案件正在侦办当中。

武汉一小伙工作两个月却倒贴给公司3万块钱，因为这个小伙子遭遇了一场骗局，诈骗人是小伙子的朋友。其实整个过程是非常简单的，小伙子叫做小周，打工的时候认识到了同住一宿舍的郭某。

男子查出艾滋被辞退,公司这样做是否合理?

双倍赔偿。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工身患艾滋病，并不属于辞退员工的理由之一，单位以此辞退员工的话，可要求公司按补偿金的双倍支付经济赔偿金。

男子查出艾滋被辞退，公司这样做是否合理？当然不合理。我从三个方面说说。第一病人角度考虑不合适。

不应该被开除，单位没理由因为这个开除员工，如果因为这个开除了话应该是违反了劳动法。谁想得病呢？但是患者本身应该注意，要有高度自治性，毕竟这是具有传染性的疾病。

因查出艾滋病被辞退不合法，但是该工作不能由艾滋病病人从事的，用人单位依照法定程序解除劳动合同是合法的。

公司不承担入职体检费,试用期把我辞退了,只归还我体检单扫描件,体检...

员工入职体检费用的承担问题，现行的法律法规没有对此做出明确的规定，但是因为有“不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”的法条，通常认为体检费用是由企业承担的。

法律分析：根据我国法律规定，可以申请劳动仲裁，合法获得个人的报销费用。

一般情况下，企业会先让员工自己垫付，体检合格，等转正或者入职一定期限后如半年或一年后，再给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。

小伙在公司微信群质问工资绩效被解除合同公司:言论过激,严重干扰工作...

唐某某至今愤愤不平，自己在公司群里询问“啥时候发工资”，并质疑自己的绩效考核结果，一小时后就被移出了公司群。

公司领导部门得知情况之后，立即将小伙的合同解除，同时表示这名小伙的言论过激严重干扰了正常的工作秩序，他们我感到无法理解，于是前去咨询律师，律师表示，若以违反公司规定辞退，须有明确规定情形，否则无效。

可是在一个小时之后便被移出了公司群，而公司也发出通告，唐某发表过激言论，严重干扰公司正常工作秩序，造成企业严重的负面影响，直接被公司解除了劳动合同。

按照劳动合同法的规定，该公司并未按照合同约定发放工资，有错在先，绩效考核制度是否是经过法定程序制定的也未可知。

整个事件很清晰，小伙与领导在工作上发生争议，结果被踢出工作群。于是认定是公司解除合同，要求索赔6万元。后来经过劳动保障大队的调解，双方都没有足够的证据，决定协商解除劳动合同。

年6月24日，赵某连续16天未签到。7月1日，公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以开除。